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Was brauchen Azubis der Generation Z jetzt?

In unserer täglichen Arbeit als Coaches erleben wir, wie enorm hoch der Bedarf an Orientierung und persönlicher Entwicklung bei jungen Menschen aktuell ist.

 

Insbesondere junge Berufseinsteiger, die gerade von der Schule kommen, sehnen sich nach Impulsen, Unterstützung und Wegen, sich selbst und andere besser zu verstehen.
 

Wir haben GROW TOGETHER gegründet, um Berufseinsteiger:innen der Gen Z mithilfe von Workshops und Coachings in der Weiterentwicklung ihrer sozialen und emotionalen Kompetenzen zu fördern.

 

GROW TOGETHER verfolgt die Mission, Auszubildende als wichtige Gruppe der Gesellschaft innovativ zu fördern und somit Unternehmen nachhaltig zu stärken.

Fauststoß
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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
IN DER BERUFSAUSBILDUNG

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Fachkräftenachwuchs zu sichern, indem wir die persönliche Entwicklung ihrer Auszubildenden stärken und ihren Ausbilder:innen wertvolle Impulse für ihre Arbeit mit jungen Menschen geben. 

ÜBER UNS
ZWEI LAURAS
EINE MISSION

GEMEINSAM WACHSEN

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Laura Paul

"Als Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologin weiß ich aus der Theorie, was Belastungen am Arbeitsplatz mit Menschen machen können.

 

Durch meine eigene Berufserfahrung nach dem Studium durfte ich das Gelernte am eigenen Leib erfahren und habe eine Entscheidung für mich getroffen: Ich setze mich von Herzen dafür ein, unsere Arbeitswelt menschlicher zu gestalten. 

 

Mit GROW TOGETHER kann ich genau das tun, indem ich Azubis und Ausbilder:innen in ihren Rollen stärke und mehr Verbindung zwischen Menschen schaffe."

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VITA & AKTUELLES BEI LINKEDIN

Laura Steinkopf

"In meiner Arbeit als Coach für Jugendliche erlebe ich tagtäglich wie groß die Unsicherheiten junger Menschen sind - in Bezug auf andere und vor allem auch in Bezug auf sich selbst.

 

Ohne zielgerichtete Unterstützung in der Weiterentwicklung ihrer sozialen und persönlichen Kompetenzen, wird es für viele von ihnen zur mentalen Überforderung in der Arbeitswelt kommen.
 

Mit GROW TOGETHER reichen wir Auszubildenden und Unternehmen die Hand, damit sie dieser Herausforderung nicht allein begegnen müssen."

  • LinkedIn

VITA & AKTUELLES BEI LINKEDIN

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AZUBIS HALTEN
FACHKRÄFTE SICHERN

Laut aktuellen Studien besteht faktisch ein hohes Potential,

Auszubildende im Unternehmen zu halten.

Immer mehr Azubis gehen
ihrer Traumausbildung nach:


2022: 54% der Befragten.
2023
: 62% der Befragten.

Die Übernahme nach
der Ausbildung ist für...


46% der Azubis wichtig
38% zum Teil wichtig

Quelle: Azubi Report 2024 ausbildung.de

Dennoch wird mehr als jede 4. Ausbildung vorzeitig abgebrochen.

29,5%

Das gefährdet die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Die Gründe dafür sind vielfältig.

 

Auffällig: zu den häufigsten Gründen für Ausbildungsabbrüche zählen

persönliche und zwischenmenschliche Faktoren!

AUSBILDUNGS-
ABBRÜCHE

Quelle: Bundestinstitut für Berufsbildung

Persönliche Probleme
der Auszubildenden

Unzufriedenheit mit Arbeitsbedingungen

Mangelnde Unterstützung durch die Ausbilder:innen

Fehlende Perspektiven nach der Ausbildung

GROW TOGETHER
WORKSHOPS & COACHINGS

Wir bieten Unternehmen den fehlenden Baustein, um

diesen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen und

Berufsausbildung zeitgemäß und nachhaltig zu gestalten. 

GROW TOGETHER ist Ihr externer Partner für die persönliche und emotionale (Weiter-)ntwicklung in der Berufsausbildung. Damit Sie sich voll und ganz auf die fachliche Ausbildung konzentrieren können.

#letsgrowtogether

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG IN DER BERUFSAUSBILDUNG

So profitieren Ihr Unternehmen, Ihre Azubis und Ihre Ausbilder.innen:

Prävention

Frühzeitige Problem-erkennung zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Employer Branding

Stärkung des Arbeitgeberimages und Anziehung von Top-Talenten

Vertrauenspersonen

neutrale, externe

Ansprechpartnerinnen für Sie, Ihre Ausbilder:innen und

Ihre Auszubildenden

Kommunikation

Harmonisches und effizientes Arbeitsklima durch klare und gewaltfreie Kommunikation

Wertschätzung

Zeichen der Wertschätzung durch gezielte Mitarbeiterentwicklung

Entlastung

Entlastung der HR-Abteilung durch professionelle Unterstützung

Transparenz

Unterstützung einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur

Teamspirit

Förderung von Zusammenhalt u. Zusammenarbeit zwischen Azubis und Ausbilder:innen

AZUBI 
WORKSHOPS

In unseren interaktiven Azubi Workshops begleiten wir Ihre Auszubildenden in ihrer persönlichen Entwicklung.
 

Wir stärken wichtige Zukunftskompetenzen mit dem Ziel, sie bestmöglich auf ihr Berufsleben vorzubereiten
und sie zu selbstbewussten, kompetenten Fachkräften zu entwickeln. 

1

2

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4

  • Selbstreflexionsfähigkeit
     

  • Stressmanagement
     

  • Entwicklung intrinsischer
    Motivation für Ausbildung
    & berufliche Zukunft

UMGANG MIT EMOTIONEN

  • Verbesserung Kommunikationskompetenz
     

  • Verstärkung Empathie/ Perspektivenübernahme
     

  • konstruktiver Umgang mit Kritik & Feedback

  • Verbesserte Selbstregulationsfähigkeit
     

  • Entwicklung Resilienz
     

  • Verstärkte Selbstwirksamkeit
     

  • erhöhte Achtsamkeit im Umgang mit Gefühlen

  • Verständnis für berufliche
     Interessen und Ambitionen
     

  • Definition langfristiger und 
    kurzfristiger beruflicher Ziele
     

  • Achtsamer und gesunder
    Umgang mit sozialen Medien

SELBST REFLEXION

KONFLIKT
KOMPETENZ

ZUKUNFT
GESTALTEN

WIE BIN ICH?

WER BIN ICH?

WIE KANN ICH SEIN?

WER WERDE ICH SEIN?

SOZIALE ÄNGSTE
DURCH ISOLATION

Die lange Isolation während der Pandemie hat sich zu einem erheblichen

Problem für die Generation Z entwickelt. Sie hat die

soziale Entwicklung junger Erwachsener extrem eingeschränkt

und ihr Selbstvertrauen in grundlegende Aufgaben wie das Sprechen in

Meetings geschwächt. Dies hat dazu geführt, dass viele junge Menschen Schwierigkeiten haben, sich im beruflichen und sozialen Umfeld sicher zu bewegen.

Daher ist es unerlässlich, dass die Gen Z gezielte Unterstützung

erhält, um ihre sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

65% 

der Gen Z ist gegenüber
ihren Kolleg:innen sprachlos

 

25%


ihrer älteren Kollegen berichtet
über dieselbe soziale Angst 

Quelle: Azubi Report 2024 ausbildung.de


nur

AZUBI 
1:1 COACHING

In unseren Einzelcoachings begleiten wir Ihre Auszubildenden auf einer vertrauensvollen und persönlichen Ebene im Umgang mit ihren individuellen beruflichen und persönlichen Herausforderungen.

ONBOARDING
ERWEITERN

INDIVIDUELL
BEGLEITEN

Die Einzelcoachings können im variablen Umfang als Onboarding Unterstützung zu Beginn der Ausbildung sowie

zur besonderen persönlichen Unterstützung innerhalb der Ausbildung genutzt werden. 

Je nach Bedarf bieten 1:1 Coachings eine Alternative oder eine sinnvolle Ergänzung zu den oben beschriebenen Workshops.

Gerne beraten wir Sie hierzu individuell. 

AZUBI KOMBI 

WORKSHOPS + 1:1 COACHING

Dieses Programm vereint beide GROW TOGETHER Azubi Konzepte.
Hier werden Ihre Auszubildenden in den Workshops sowohl gemeinsam in der Gruppe als auch individuell in Einzelcoachings in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt.

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2

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Unsere einzigartige Kombination aus Gruppenworkshops und Einzelcoachings bietet eine umfassende Betreuung
Ihrer Auszubildenden. Nach jedem Workshop werden die Inhalte in individuellen Einzelcoachings vertieft.

Persönliche Anliegen können so zusätzlich außerhalb der Gruppe durch zielgerichtete Coaching Tools und Gespräche

adressiert werden. Dieser vertrauensvolle Rahmen bietet die Möglichkeit, Ihre Auszubildenden bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.

BEZIEHUNGSKILLER

UNERFÜLLTE ERWARTUNGEN

Auch das Missverhältnis zwischen den Erwartungen der Auszubildenden und den tatsächlichen Bedingungen im Ausbildungsbetrieb spielt eine Rolle​. Dazu gehören eine bessere Vorbereitung der Auszubildenden auf die Ausbildung, intensivere Betreuung durch die Ausbilder:innen und die Schaffung attraktiverer Arbeitsbedingungen.

Für 47% der Auszubildenden hat der Arbeitgeber

die Erwartungen an eine Ausbildung erfüllt,

für 37% sind diese nur zum Teil erfüllt,

für 16% überhaupt nicht

Quelle: Bundestinstitut für Berufsbildung

Quelle: Azubi Report 2024 ausbildung.de